Структура та органи управління «Опорним закладом «Ліцеєм №1 імені Героя України Березняка Євгена Степановича Помічнянської міської ради Кіровоградської області"
- Засновником ліцею є Помічнянська міська рада
- Ліцей підпорядкований Відділу освіти виконавчого комітету Помічнянської міської ради, який здійснює безпосереднє керівництво закладом.
Згідно Статуту ліцею №1:
ІV. Управління опорним закладом освіти
4.1. Управління опорним закладом освіти та його філією здійснюється Відділом освіти виконавчого комітету Помічнянської міської ради та засновником.
Безпосереднє керівництво опорним закладом освіти здійснює його директор, а філією – завідувач філією. Директором та завідувачем філії може бути тільки громадянин України, який має вищу освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менш як 3 роки.
Директор опорного закладу освіти призначається та звільняється керівником Відділу освіти виконавчого комітету Помічнянської міської ради.
Директор опорного закладу освіти призначається на посаду за результатами конкурсного відбору строком на шість років (строком на два роки - для особи, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше) на підставі рішення конкурсної комісії відповідно до чинного законодавства України. Директор призначає на посади і звільняє з посад заступників директора та завідуючого філією, педагогічних та інших працівників закладу з дотриманням чинного законодавства. Керівник опорного закладу має право оголосити конкурс на вакантні посади працівників закладу освіти.
4.2. Вищим органом громадського самоврядування опорного закладу освіти та його філії є загальні збори колективу, що скликаються не менше одного разу на рік.
4.3. Директор опорного закладу освіти:
- організовує діяльність опорного закладу освіти та його філії;
- вирішує питання фінансово-господарської діяльності опорного закладу освіти та його філії;
- призначає на посаду та звільняє з посади педагогічних та інших працівників, визначає їх функціональні обов’язки;
- забезпечує організацію освітнього процесу та здійснення контролю за виконанням освітніх програм;
- забезпечує функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти;
- забезпечує умови для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю опорного закладу освіти;
- сприяє та створює умови для діяльності органів самоврядування опорного закладу освіти;
- сприяє здоровому способу життя здобувачів освіти та працівників опорного закладу освіти та його філії;
- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження і контролює їх виконання;
- затверджує правила внутрішнього розпорядку, посадові обов'язки працівників опорного закладу освіти та його філії;
- здійснює інші повноваження, передбачені законом та установчими документами опорного закладу освіти.
4.4. Обсяг педагогічного навантаження педагогічних працівників визначається на підставі законодавства та затверджується директором опорного закладу освіти за обов’язковим погодженням з відділом освіти виконавчого комітету Помічнянської міської ради. Обсяг педагогічного навантаження може бути менше тарифної ставки (посадового окладу) лише за письмовою згодою педагогічного працівника.
Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням законодавства про працю за погодженням з відділом освіти виконавчого комітету Помічнянської міської ради.
4.5. В опорному закладі освіти створюється постійно діючий дорадчий колегіальний орган — педагогічна рада.
Головою педагогічної ради є директор опорного закладу освіти.
4.6. Педагогічна рада розглядає питання:
- удосконалення і методичного забезпечення освітнього процесу, планування та режиму роботи опорного закладу освіти та його філії;
- переведення здобувачів освіти до наступних класів і їх випуску, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за досягнення у навчанні;
- підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження в освітній процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;
- морального та матеріального заохочення здобувачів освіти та працівників опорного закладу освіти та його філії.
4.7. Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб опорного закладу освіти. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше чотирьох разів на рік.
Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання освітнього процесу.
4.8. В опорному закладі освіти можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації, що діють відповідно до чинного законодавства України.